Conducta y Paradigma

Se define a la conducta como el comportamiento de una persona en general o en una situación determinada; esta relacionada con la modalidad que tiene una persona para comportarse en los diversos ámbitos de su vida.

Paradigma se refiere a las acciones que desarrolla un sujeto frente a los estímulos que recibe y a los vínculos que establece con su entorno.

- Qué son los paradigmas?
- Cómo afectan nuestro comportamiento persona?
- Cómo entender a los demás y a nosotros mismos?

PARADIGMA procede del griego, formado a partir de la unión del prefijo "para" que significa junto y de la palabra "deigma" que se traduce como ejemplo o modelo.

El Proceso de adopción y cambiar de paradigma incorrecta

Este proceso tiene relación directa con el sistema nervioso, todos los órganos del cuerpo están conectados a dicho sistema, a tal grado que se puede reprogramar la mente para alivio y sanidad de algunas enfermedades.

Se percibe la realidad por medio de los sentidos y, de nuevo, el sistema nervioso participa en el proceso. La forma de percibirla se traduce en pensamientos.

Por medio de palabras y gestos, el ser humano manifiesta lo que piensa. El lenguaje verbal y no verbal responde a tres sistemas representativos primarios.

Visual --- Kinestésico y auditivo.

Es importante comprender cuál es eñ sistema representativo primario predominante, porque si queremos lograr un cambio de paradigma, debemos involucrar dicho sistema para que el cambio se haga realidad.

Existen 5 niveles neurológicos según la neurolingüistica para ayudarnos a comprender cómo se forman los paradigmas:

1.  Nivel de ambiente
2. Nivel del comportamiento
3. Nivel de las capacidades
4. Nivel de las creencias y valores
5. Nivel de Identidad

El poder de cambiar los paradigmas incorrectos:

El primer paso es la auto-evaluación.

Quién eres tú?
Qué cosas te molestan?
Cómo te ves a ti mismo?

El segundo paso es el auto-control.

Funciona tu estilo de vida personal?
Es éste el estilo de vida que quieres?

Podemos descubrir nuestra situación al seguir el proceso de 4 pasos:

Inconsciente Incorrecto → Consciente Incorrecto → Consciente Correcto → Inconsciente Correcto

Fin.

Una Mirada a la Ética

A la Ética se le considera una rama de la Filosofía porque estudia los comportamientos humanos desde la perspectiva de la moral; asimismo, es vista como una teoría o ciencia del comportamiento moral del ser humano en la sociedad; estudia una forma específica de conducta humana. También se le denomina Filosofía Moral.

La Ética es, entonces, un conjunto de valores absolutos, esenciales, que deben ser válidos para todas las culturas y grupos sociales. Los grupos humanos son más éticos, no porque los hombres y mujeres conozcan principios, si no en la medida en que los practica, convirtiéndose en personas valiosas.

Una sentencia ética es una declaración moral que elabora afirmaciones y define lo que es bueno  y lo que es malo, obligatorio o permitido, en lo referente a una acción o una decisión.

Sabiendo que la ética es una, para efectos de estudio se divide en:

a). General:

    Que estudia los principios de la moralidad.

b). Especial o Deontología:

    Que trata de los deberes que se imponen al hombre, según los distintos aspectos o campos en que su vida se desarrolla.

Objetivo de a Ética:

Su objeto formal es el "deber ser". Estudia la moralidad de los actos humanos, "el ser"; esto es: lo correcto o lo incorrecto, lo bueno o lo malo, resultado negativo o positivo.

Características de la Ética:

a). Estudia los actos humanos,

b). Se fundamenta en la diferencia entre el bien y el mal, lo correcto e incorrecto,

c). Se basa en la imperfección de la conduta del ser humano y el potencial espiritual para modificarla,

d). Su recompensa se rige por la ley de reciprocación, es decir que responde con una acción con otra semejante, solo que multiplicada.

Adquisición de la manera de ser:

Actos → Hábitos / Costumbres Morales → Carácter

Características de una persona Ética:

a. Se rige por principios absolutos,
b. Posee una actitud positiva ante la vida,
c. Responsable de sus obligaciones,
d. Posee carácter íntegro,
e. Es proactivo y diligente,
f. Es honesto y veraz,
g. Desempeña su trabajo a conciencia,
h. Es confiable y puntual,
i. Practica la justicia y la equidad.

Fin.

Principios de la Comunicación

El que tiene oídos para oír, que escuche.

Lucas 8:8

Si valoras comunicarte, enfocarás tu atención a la otra persona.

La comunicación es un intercambio de mensajes  entre individuos.

Interacción entre dos o más individuos que adoptan el papel de emisor y receptor; ocurre en una estructura social, a través de un código, implica intención consciente de utilizar esos códigos.

Por qué estudiar la comunicación como un principio que encierra un alto valor ético?

Porque la palabra tiene poder, de elevar, inspirar y motivar a otros o herir, ofender y denigrar.

Es imprescindible adquirir esta triple competencia: saber decir, saber escuchar y saber hacer.

Consideración:

Trata a los demás como deseas que te traten a ti. Lucas 6:31

Ponte de acuerdo con tu adversario pronto. Mateo 5:25

La consideración está íntimamente relacionado a la reconciliación, principio que hace referencia a consentir, estar en armonía, concurrir, concordar y ponerse de acuerdo.

-          Relación:

La respuesta suave aparta el enojo…Proverbios  15:1

Relación es la conexión, correspondencia, trato y comunicación de alguien con otras personas.

No se puede tener buena comunicación sin buenas relaciones interpersonales que permitan expresar algún punto de vista.

-          Influencia:

Es mejor dominarse a sí mismo que mandar a un ejército. Proverbios 16:32

La influencia es la capacidad o el poder que tiene una persona de determinar o alterar la forma de pensar o de actuar de otra(s) persona(s).

Para tener una buena influencia hacia otros hay que ser una persona que vive con integridad, de hecho la luz propia se hace notar sin necesidad de decir palabra alguna, pero el ejemplo y la persuasión son poderosas para influir a las personas para bien o para mal.

Así que al influenciar a otros hay que tomar en cuenta el inspirar, hacer sentir bien y tratar bien a las personas.

-          Reciprocidad:

Quiero que los que ya son sabios adquieran mayor sabiduría. Proverbios 1:3

Una parte importante de la comunicación es escuchar y oír, esto es reciporcidad.

La palabra comunicación significa tanto dar como recibir, no podemos solo hablar y hablar sin escuchar, muchas veces escuchar es un acto de servicio y bondad muy poderosos, ya que hay muchas personas que nadie les escucha y necesitan desahogarse.

Principio de Comprender a las Personas

"Ponte de acuerdo con tu adversario pronto, mientras están con el en el camino, no sea que te entregue al juez y éste al guardia y seas echado a la cárcel." Mateo 5:25 

En toda relación personal van a existir conflictos.
El conflicto es un rasgo inevitable de las relaciones sociales. El problema estriba en que puede adoptar un curso constructivo o destructivo y, por lo tanto, la cuestión no es tanto eliminar o prevenir el conflicto, sino saber asumirlo y enfrentarse a él a través de acuerdos.

El acuerdo se define como un convenio entre dos o más personas; todos exponen sus argumentos con el fin de encontrar solución a un conflicto o desacuerdo.

Los acuerdos pueden llevarse a cabo en cualquier ámbito social, partiendo de la aplicación de principios.

Para lograr un acuerdo debemos buscar los puntos que tenemos en común con la contraparte. Es más fácil empezar, partiendo de aquello en lo que se está de acuerdo, para luego negociar los puntos en desacuerdo.

• Entendimiento:

          Necesitamos entender a otras personas por estas razones:

          1. Se evita muchos conflictos,
          2. Podríamos liderar y motivar a los demás,
          3. Obtendríamos un corazón perdonador.

           Cada uno de nosotros tiene las siguientes necesidades básicas:

          1. Ser amado y apreciado,
          2. Experimentar un sentido de realización o de valor personal,
          3. Tener un sentido de pertenencia,
          4. Sentirse seguro financieramente. 

• Valores:

          Una persona de valor, según la RAE, es aquella que posee o a quien se le atribuye cualidades positivas para desarrollar una determinada actividad.

          El primer paso para entender a la gente es averiguando en qué creen y cuáles son sus valores, pues sus acciones y expresiones son el resultado de ello.

          Los valores resultan de la aplicación de principios que permiten al ser humano orientar su forma de ser.

• Atención:

          Todo hombre debe oír mucho, hablar poco y enojarse menos. Santiago 1:19
           Para comprender apropiadamente a las personas, debemos practicar estas dos reglas:
           a. No interrumpir a quien habla,
           b. Aprender a oír para poder escuchar.

• Empatía:

          El amigo verdadero es siempre leal y el hermano es para que nos ayuda en tiempos de necesidad.

          Empatía según la RAE es la identificación mental y afectiva de un sujeto con el estado de ánimo de otro.

          La empatía es un valor que permite a las personas relacionarse fácilmente y con agrado.

          Cuando somos sociables y nos ponemos en los zapatos de los demás, en cualquier situación somos empáticos.

Fin.

Principio de Motivar a las Personas

Motivación significa tener motivos para la acción. La motivación se basa en aquellos estímulos internos o externos que impulsan a las personas a desarrollar una acción y mantener firme su conducta hasta lograr que todos sus objetivos se cumplan mediante el interés, la voluntad y hacer un esfuerzo, con el propósito de alcanzar mentas reales establecidas con claridad.

• Propósitos:

Si queremos motivar a la gente, debemos entender el propósito de la carne y cómo disciplinarla en la voluntad y deseos del Espíritu.

Es importante estudiar cómo y por qué somos motivados, de manera que aprendamos a motivar a otros.

• Motivaciones:

1. Por incentivos,
2. Por el cumplimiento,
3. Por el miedo

• Visión:

Existen empresas con una clara visión, que cubre los propósitos a lograr; ella constituye el marco de su plan de trabajo y describe lo que necesita hacer para conseguir la máxima sostenibilidad, calidad y crecimiento. Con la visión se pretende lograr objetivos adaptados a:

- Las personas,
- Los socios,
- Los beneficios y
- La productividad.

• Misión:

La RAE define el término misión como el poder o facultad que se da a una o varias personas de ir a desempeñar algún cometido; se relaciona con la acción de enviar a alguien para determinado fin.

La misión se enfoca en lo que la persona quiere ser y cómo quiere ser. La misión es el propósito de vida, surge de la visión es el por qué existe la persona; en ella se expresa el compromiso personal contraído voluntariamente para alcanzar la visión.

Principio de la Justicia

La justicia ha sido entendida como virtud humana, puede ser definida como el arte de hacer lo justo, y de «dar a cada uno lo suyo» (latín: suum quique tribuere contenido en el Ars Iuris), básicamente esto nos dice que la justicia es la virtud de cumplir y respetar el derecho, es el exigir sus derechos, es otorgar los derechos a un individuo. Para diversos autores la justicia no consiste en dar o repartir cosas a la humanidad,^{[cita requerida]} sino el saber decidir a quien le pertenece esa cosa por derecho. La justicia es ética, equidad y honradez.^{[cita requerida]} Es la voluntad constante de dar a cada uno lo que es suyo. Es aquel sentimiento de rectitud que gobierna la conducta y hace acatar debidamente todos los derechos de los demás.

Todas las virtudes están comprendidas en la justicia. En definitiva, la verdadera justicia es el arte de dar lo justo o hacer dar lo justo a un individuo, basándose en los principios del arte del derecho, sin tener ningún tipo de discriminación o preferencia hacia ninguna persona; de lo contrario se estaría dando una justicia falsa, y ello no sería «dar a cada uno lo suyo», sino «dar a él lo que le toque», dependiendo de su clase social o raza, etc.

• Equidad e imparcialidad:

“No tuerzas el derecho; no hagas acepción de personas, ni tomes soborno; porque el soborno ciega los ojos de los sabios y pervierte las palabras de los justos” 
Cuando nos inclinamos, anticipadamente, a favor o en contra de alguien, no procedemos con rectitud pues no juzgamos adecuadamente. 
Sería como dictar sentencia antes de haber escuchado a los involucrados en un juicio 
Es un criterio de justicia que nos ayuda a tomar decisiones de manera objetiva, 
sin dejarnos influenciar por opiniones anticipadas o haciendo diferencias en forma inadecuada. 

La sociedad sufre las consecuencias de las injusticias resultantes de la falta de imparcialidad.

“El derecho se retiró, y la justicia se puso lejos; 
porque la verdad tropezó en la plaza, y la equidad no pudo venir” 
Hace referencia a la igualdad de ánimo, el concepto se utiliza para 
mencionar nociones de justicia e igualdad social con valoración de la individualidad. Procurar que todos reciban lo mismo. Tener la motivación de ser justos, 
la equidad supone la igualdad de todos los ciudadanos ante la ley. Sin privilegios derivados de la situación económica o de la posición social o por alguna otra razón injusta. Sigamos estos dos consejos, para ser equitativos: 

1. No hagamos acepción de personas 
2. No nos dejemos llevar por la mayoría, cuando sabemos que los menos tienen la razón

• Verdad:

“No mientan ni den informes falsos que ayuden al malvado a engañar a los jueces” 
Significa lo que es cierto e indubitable. Decir la verdad debería ser siempre lo normal. 
Sin embargo, frecuentemente encontramos que la mayoría de personas miente o ha mentido alguna vez. 
Las personas que dicen la verdad no acuden al engaño para lograr sus propósitos; 
pero muchos acuden a la mentira con el fin de evitar una consecuencia desagradable, o perder una relación, u obtener un beneficio. 
Decir la verdad nos hace personas confiables, sin agendas ocultas en los negocios. También hacemos justicia guardando la reputación de los demás, 
rechazando que se nos diga algo de ellos sin que nos conste como cierto.

• La Ley del retorno:

Se aplica la regla de oro, todo lo que haces vuelve a ti.

• Respeto:

“Paguen a cada uno lo que le corresponda: si deben impuestos, paguen los impuestos; 
si deben contribuciones, paguen las contribuciones; al que deban respeto, muéstrenle respeto; al que deban honor, ríndanle honor” 
El respeto consiste en saber valorar los intereses y necesidades de los demás. 
Los ancianos merecen el respeto de los más jóvenes. Se les respeta al considerar que no están en condición de hacer las mismas 
actividades y con la misma fuerza que lo hicieron años atrás. Los desvalidos o físicamente incapacitados tienen derecho que debemos proteger y respetar. 
Respetemos el derecho de los demás, perdonamos a alguien dando por cancelada una ofensa, obedecemos las leyes 
y cuando nos sometemos a las autoridades establecidas por Dios.

Principio de la Crítica

La crítica se define como todo aquel disentimiento que solemos realizar, cuya intención es emitir una opinión que sirva para construir un crecimiento personal y lograr un cambio favorable que beneficie a la persona hacia quien está dirigida, lo cual evitará malos entendidos y una mejor disposición del sujeto a recibirla.

• Juicios:
  “Sí aprovechas la crítica constructiva, alcanzarás un puesto entre los hombres famosos”
  Es la facultad del alma por la que el hombre puede distinguir el bien del mal y lo verdadero de lo falso, asimismo, es el conjunto de conocimientos que permite a alguien desarrollar su juicio crítico.
  Frente a una crítica, que recibamos o emitamos hacia otra persona, primero debemos examinarnos a nosotros mismos, con el mismo criterio, pues podríamos carecer de la solvencia moral para emitirlo. Si aceptamos la crítica puede no ser verdad, pero de nuevo, ¡puede serlo!; por eso la importancia de aceptarla. Debemos considerar estos puntos
  1. ¿Tenemos el derecho o solvencia moral para criticar?
  2. Enfocarnos en los hechos, motivo de la crítica, y no en la persona.
  3. Debe interesarnos, principalmente, su futuro.
  4. Tenemos que darles la seguridad de nuestro apoyo durante el cambio.
  
  

  Superación:

  “Él peleará en favor tuyo y te dará la victoria”
  Superación es como la acción de sobrepasar un límite o de vencer un obstáculo o una dificultad, es decir la superación de la prueba depende de la habilidad de cada uno. La superación personal, como producto de la crítica, es un proceso de transformación y desarrollo a través del cual una persona trata de adoptar nuevas formas de pensamiento y adquirir una serie de cualidades que mejorarán la calidad de su vida.
  La superación es el valor que nos motiva a perfeccionarnos en lo humano, espiritual, profesional y económico, venciendo los obstáculos y dificultades que se presenten, desarrollando la capacidad de hacer mayores esfuerzos para lograr cada objetivo que nos propongamos.
  El principal obstáculo de la superación somos nosotros mismos, con temores encubiertos de excusas, con la vana esperanza de una oportunidad “de oro” o el momento adecuado para cambiar de vida; en el peor de los casos, la pereza y el pesimismo propios del conformista.
  
  

  Beneficios:

  “De la manera sabia proceden las palabras cuidadosas y persuasivas”
  Significa el bien que se hace o se recibe y hacer que algo produzca fruto o rendimiento o se convierte en aprovechable.
  
  

  Validez:

  “Decir la verdad da gran satisfacción al hombre”
  Significa dar fuerza o firmeza a algo, hacerlo valido.
  También se aplica la palabra validez para designar aquello que es válido o formalmente adecuado, por ajustarse a las reglas, ya sean lógicas o legales.